maximum80の日記

「Empowering Engineers!! 世界中を楽しく働くエンジニアで満たす」を実現するための事業を展開しています。

エンジニア

エンジニアリングマネージャとしてのコーディング(翻訳)

どうも新田です。大変しばらく、ブログから離れていました。。 時間を見つけては、発信しようと心がけていたのですが、なかなかアウトプットができない日々でした。しかし!忙しさを言い訳にしてはいけない!と奮起。昼休みにこのブログを書いています。 最…

プログラミング入門方法がありふれていくご時世に、 エンジニア・組織の”質”の課題に立ち向かいたい。 - 新サービスに込めた想い

新田です。 本日、無事にcodecheck改めtrack(トラック)をリリースすることができました。 リリースしたタイミングですので、改めて僕達がこの業界に対して、 プロダクトや事業を通じてどういったポジションでどのようなインパクトを与えていきたいかについ…

エンジニアが技術面接に臨む上で意識すべき3つのポイント

技術選考の導入と種別 新田です。 皆さんも聞き慣れているかもしれませんが、 エンジニアとして就職活動を展開しているのであれば、 ほとんどのケースで訪れるのが、近年多くの会社で取り入れられている 「技術選考」 です。 日本企業で導入が進む技術選考 G…

常に学び続けることが唯一のエンジニアの生存戦略だと思います

新田です。久しぶりのエントリです。(相当久しぶりすぎる。) JPHACKS2016を11月に終え、今年の2月にオンラインプログラミング学習サービスCODEPREPをリニューアルリリースしました。わりと鬼のようなスケジュールだったのですが、チームに恵まれて、なんだ…

「エンジニアは成果主義だ」と言うけれど

どうも新田です。 前回のエントリ エンジニア社員「今月から週3回、昼過ぎに仕事抜けてジムに行きたいんだけど。」 僕「」 を自分が思った以上の沢山の方々に読んでいただき、Twitterやはてブに沢山コメントをよせていただきました。本当にありがとうござい…

エンジニア社員「これから週3回、昼過ぎに仕事抜けてジムに行きたいんだけど。」 僕「」

新田です。 最近渋谷区の条例で同性パートナーシップの証明書が発行が話題になったり、各所で 多様性 という言葉が注目を集めてますよね。 「指示待ち人間」はなぜ生まれるのか? 有能な人たちが「働きたくない」と嫌がる会社の特徴。 また最近Facebookで上…