maximum80の日記

「Empower Engineering!」をテーマに自立自走エンジニア組織によって日本を元気にするため日々奔走している事業家のブログ

新卒エンジニア向け オンライン技術選考(Online Coding Interview)の傾向と対策 - 傾向編

はじめに: エントリーの背景と全体構成 新田(@maximum_80)です。 僕たちは、2018年3月からオンラインプログラミング学習試験プラットフォームtrackを展開しています。 おかげさまで、現在国内で150社を超える企業様に導入をしていただいており、年間で30万人…

公教育のプログラミング授業にtrackを導入した話 - 授業導入編

新田(@maximum_80) です。 前回の記事では、公教育プログラミング授業導入に向けた背景について簡単にまとめさせていただきましたが、 今回は具体的に授業の中でどのような取り組みを実施したかについてを説明していきたいと思います。 前回の記事はこちら。…

公教育のプログラミング授業にオンラインシステム(track)を導入した話 - 道のり編

新田(@maximum_80)です。2020年あけましておめでとうございます。 今年もどうぞよろしくお願いいたします。 2020年の最初の投稿となりますが、今回は僕自身が展開している事業の話を少ししようと思っています。 令和元年にあった出来事として、社会人にな…

テックタッチ カスタマーサクセス術!SatisMeter & SlackでCXをハックする

横文字が多い意識高めなタイトルになってしまいました、新田です。 先日、日本初のカスタマーサクセスのカンファレンスSuccess4が開催されました。 私も「カスタマーサクセス採用の秘訣とは」という会で登壇するために当日参加させていただいたのですが、初…

エンジニアのスキルチェックは重要だと実感した話

二人のエンジニア、どちらを採用しますか。 もし、あなたがC#の教材を作成するエンジニアを採用する立場として、どちらを採用しますか?という話です。 こんにちは新田です。 約1年ぶりの投稿になってしまいました。。。 最近おかげさまで色々な出来事があっ…

Customer Reliability Engineering実践 ~顧客を成功に導くカスタマーサクセスオートメーションの構築~

新田です。 弊社では現在プログラミングスキルチェックツールtrackというプロダクトを2018年3月にリリースしたのですが、それと同時に、本格的にカスタマーサクセスチームを立ち上げました。 (正直右も左もわからなかったので、皆さんが読破している青本や…

エンジニアリングマネージャとしてのコーディング(翻訳)

どうも新田です。大変しばらく、ブログから離れていました。。 時間を見つけては、発信しようと心がけていたのですが、なかなかアウトプットができない日々でした。しかし!忙しさを言い訳にしてはいけない!と奮起。昼休みにこのブログを書いています。 最…

プログラミング入門方法がありふれていくご時世に、 エンジニア・組織の”質”の課題に立ち向かいたい。 - 新サービスに込めた想い

新田です。 本日、無事にcodecheck改めtrack(トラック)をリリースすることができました。 リリースしたタイミングですので、改めて僕達がこの業界に対して、 プロダクトや事業を通じてどういったポジションでどのようなインパクトを与えていきたいかについ…

エンジニアが技術面接に臨む上で意識すべき3つのポイント

技術選考の導入と種別 新田です。 皆さんも聞き慣れているかもしれませんが、 エンジニアとして就職活動を展開しているのであれば、 ほとんどのケースで訪れるのが、近年多くの会社で取り入れられている 「技術選考」 です。 日本企業で導入が進む技術選考 G…

やりたいことを探すより、やりたいことの種を見つけて行動しよう

この記事は一般に現在、あるいは今後就職活動を控えている学生に向けた記事です 学生時代から起業をしていたり、既に事業を立ち上げ特定の目的に向かっている人は対象にはしていません 学生時代にやりたいことは明確であるべきか 就活や転職に悩む若い人たち…

常に学び続けることが唯一のエンジニアの生存戦略だと思います

新田です。久しぶりのエントリです。(相当久しぶりすぎる。) JPHACKS2016を11月に終え、今年の2月にオンラインプログラミング学習サービスCODEPREPをリニューアルリリースしました。わりと鬼のようなスケジュールだったのですが、チームに恵まれて、なんだ…

「エンジニアは成果主義だ」と言うけれど

どうも新田です。 前回のエントリ エンジニア社員「今月から週3回、昼過ぎに仕事抜けてジムに行きたいんだけど。」 僕「」 を自分が思った以上の沢山の方々に読んでいただき、Twitterやはてブに沢山コメントをよせていただきました。本当にありがとうござい…

エンジニア社員「これから週3回、昼過ぎに仕事抜けてジムに行きたいんだけど。」 僕「」

新田です。 最近渋谷区の条例で同性パートナーシップの証明書が発行が話題になったり、各所で 多様性 という言葉が注目を集めてますよね。 「指示待ち人間」はなぜ生まれるのか? 有能な人たちが「働きたくない」と嫌がる会社の特徴。 また最近Facebookで上…